凝聚共识谋新篇：马克思主义学院召开“十五五”规划首场教师座谈会

        一、 固本强基：锻造高素质专业化师资队伍 

       师资队伍建设成为座谈焦点。会议强调，规划需紧密围绕高质量完成教学任务这一中心，教师招聘与后续系统化培养必须并重。学院积极为新教师“留出时间、提供平台”，夯实发展根基。关注教师发展需同时加强对教师身心健康的关怀，有利于教师以更好状态投身育人工作。有教师提出构建“老中青”有机衔接的团队，营造尊师重教氛围以“留住人才”。有教师建议完善新教师培养机制，入职前三年可融入行政工作锻炼。还有教师强调需营造“更宽容的土壤环境”和积极氛围促进团队成长。

老师们积极发言指出，优化办公环境与交流机制对促进不同年龄段教师协作至关重要，倡导“因材施教”培养教师，发掘个人专长，并强化青年教师教学能力培养及对学生深造的引领作用。 

       二、 守正创新：深化教学改革与资源建设 

       提升思政课吸引力与实效性是核心目标。老师们主张深化集体备课，推动案例教学与时俱进，提出建设数字化思政课素材库，依托集体智慧与机制创新助力教师成长。有老师直指关键——思政课堂需更具吸引力。在聚焦以赛促教方面，老师建议加大对教学竞赛和教学成果奖培育的重视与投入。同时强调需系统梳理学生实践成果，丰富案例资源库。老师们针对案例库的建设也提出了更多自己的建议，例如呼吁更积极投入大学生思政实践指导。 

       三、 协同攻坚：激发科研创新与团队动能 

       科研突破与团队协作是驱动学院升级的关键引擎。经验丰富的老师建议量化科研要求，并系统指导青年教师项目申报，引入名家讲座开拓视野。强调科研与教学并重推动高质量发展，鼓励教师“走出去”交流、出版专著以扩大学术影响。加强科研团队建设方面，营造积极进取的学术氛围。同时有老师建议精准梳理教师专长，打造特色科研团队。 

       四、 特色发展：明确定位与优化制度保障 

       多位老师为学院差异化发展建言。有老师提出，在资源生源存在客观差异下，民办马院需“找准办法，创新发展”，同样大有可为。建议打造学院红色文化特色，并探索开设思政本科专业，培养企业急需的党务党建应用型人才，服务学校发展大局。 

       制度建设被视为长远发展的基石。有老师建议马院建立自有制度体系，加强对上级文件的院内解读与重点提示。院长助理胡昕亮在总结中充分肯定与会教师的建议，并特别指出需进一步完善党建工作引领、规范评奖评优制度。科研副院长方章东教授最后强调，随着学院规模扩大，制度建设的紧迫性日益凸显，教师发展是学院发展的核心，期待全体骨干教师在未来五年并肩战斗，发挥更大作用。 

       本次座谈会作为学院“十五五”规划编制启动的重要环节，广泛凝聚了发展共识，清晰勾勒出未来五年在队伍锻造、教学革新、科研跃升、特色凝练和制度完善等方面的发力方向，为谱写马克思主义学院建设新篇章奠定了坚实基础。学院将充分吸纳意见建议，高质量完成规划编制工作。 

       为充分发挥集体智慧，科学谋划未来发展，马克思主义学院将于近期分批次、分类别组织召开系列规划座谈会。学院将广泛听取并吸纳全体教师的意见建议，组织大家深度参与发展规划的制定与建设工作，群策群力，共绘马院发展新蓝图。 

（审核：何小刚 责任编辑：夏娜娜）